八米兰（中国）工業（中山）有限公司は最初から人材を企業の第一資源と見なす、公平、競争、激歴、効率高い人材使用規制を作り、社員に個性発展を活かしやすい職場環境を作り、色んな道を開いて人材を招致し、　　形式に拘らず人材を使用し、八方手を尽くして人材を育成し、ニーズに満足し人材を激歴し、感情を投入し人材を安定させ、最大限に人力資源の潜在能力を発揮する。会社はもの造り、技術進歩と人材発展の戦略思想に取り組んでいる。